Dans ses lignes principales, la supervision en groupe offre des prestations similaires à celle qui s’exerce individuel puisqu’elle reste l’espace de réflexion qui favorise la maîtrise des exigences, des enjeux et des difficultés liées à l’exercice professionnel.

Néanmoins, et en essayant de rester le plus objectif possible, la supervision en groupe présente des spécificités dont les avantages sont indéniables :

 

Le premier aspect est le partage. Ici, chacun vient apporter son vécu, parler des cas cliniques qui émaillent sa vie professionnelle et dévoiler ses difficultés. De plus, la supervision groupale est l’occasion de rencontrer des professionnels issus d’horizons bien différents. Les témoignages et les partages de chacun, avec ses propres outils, ses visions personnelles, ses expériences particulières, font de cet espace un lieu de travail collaboratif qui concentre une somme de ressources inestimable pour enrichir sa propre pratique.

 

Une fois l’effet barrière dépassé, on se rend compte que le contexte groupal est loin d’être aussi intimidant qu’on pourrait le croire. Et pourtant ! C’est au sein du groupe que l’effet de masque est le plus atténué.

En effet, à la courte période de fermeture et d’observation, succède le moment où l’on se connait et où l’on s’ouvre. À la faveur d’une familiarité croissante, il se crée une véritable dynamique au sein de laquelle dévoiler ses doutes, ses difficultés, s’avère facile … voire plaisant ; Les craintes du jugement s’effacent … l’authenticité amenant plus d’authenticité ; le partage plus de partage ; le lien plus de lien ; le soutien plus de soutien.

 

Puis avec le temps, le groupe acquiert son identité propre ; une identité marquée par un esprit commun qui s’inscrit toujours sous le signe d’un projet global. Ici, plus que jamais, l’écoute saine, l’enrichissement de tous, le soutien, s’installent naturellement.

 

Il est peu d’occasion où l’adage suivant révèle toute sa vérité :

« Lorsque je suis faible, c’est alors que je suis fort ».

 

La situation groupale, grâce notamment à la possibilité d’y observer l’autre, potentialise l’effet miroir. C’est ainsi que la simple identification vient favoriser l’émergence de prises de conscience cruciales concernant son propre travail. Et voici que grâce à la participation de tous, c’est la conscience de chacun qui s’élève. Et voilà que, ce faisant, la transparence se fait en soi quant aux tenants, aux aboutissants et aux enjeux de ses actes, de ses propres responsabilités. Ainsi, le praticien se sent plus sûr de lui au cœur des situations souvent complexes qui émaillent sa pratique.

  

Pour toutes ces raisons, la synergie propre aux groupes favorise l’acquisition d’un sens profond et se révèle toujours porteuse d’un potentiel de transformation indiscutable.

 

Et sur un plan pratique ?

Dès qu’il s’agit d’un groupe, la notion d’engagement devient centrale. Ainsi, pour recevoir toute la portée de la supervision collective, il est essentiel de respecter la fréquence établie. L’assiduité au sein du groupe est le gage du respect qui règne entre chacun des membres. Elle l’est aussi de l’efficacité du travail qui s’y fait, du niveau de satisfaction que l’on en retire et de l’efficience professionnelle que l’on y acquiert.